“積分製度和計數製度的本質上其實並沒什麽區別。”李道生說道：“否則這種偷梁換柱也騙不過衛長風，有朝一日他回來，肯定能看出端倪。這兩者的不同，精妙就在於製定的規則不同上，同樣是按照成法計算貢獻度，但是在貢獻度和弟子的關係上，就有大不一樣了。”
李道生製定的貢獻積分製度，其實就是前世某些網遊用的積分製度改版。他在心裏悄悄地把這玩意兒叫做“遊戲係統補完計劃”。
利用弟子貢獻和積分之間的關係，首先確定弟子與宗門之間的關係。不僅僅是在個人修為允許的範圍內提供權限，而是在整體的宗門地位上提供對應的權利。隻不過受限於自身的修為，這些權利會存在限製。
比如說，以前宗門實行的製度，想要確定一名弟子的地位，完全是由宗門上層決定，消息相對來說閉塞；衛長風的計數製度同樣延續了這樣的規則，隻是在其之上增加了計數的製度，將弟子貢獻公開公正化，但實際上計數隻能用於宗門內部貨幣，而不能作為晉升職位的依據。
李道生的貢獻積分製度，首先確定了弟子貢獻積分能夠決定弟子在宗門中的地位。比如朔雪宗現任峰主隻有十六位，其餘山峰的峰主虛位以待。在沒有足夠造化境的前提下，不再局限於個人修為的限製，各峰弟子都可以通過貢獻度的提升來換取峰主的職位。
在獲取職位的同時，以職位的高低來確定弟子的權限。同時也因為修為的高低，限製弟子在該職位上的權利解鎖，不達到造化境，終究無法享受全部的峰主權限，用以激發弟子的修行動力。
當然，同樣是為了鼓勵弟子的修行，也確保高層能夠普遍擁有更高的修行境界而不是被全心全意刷任務單的人占據，積分製度規定個人修為的突破同樣會給予積分，並且數額十分可觀。