許榮發通過整個上午的觀察，發現丁乙的這套整改方案的好處遠遠大於原先的估計。效率的提升現在還看不太明顯，畢竟才一個上午，大家都在磨合期。但是杜絕了相當程度的浪費，從節省原材料的部分來看，已是開始取得了一定的效果，而且返工的現象大大降低。許榮發已經對丁乙的改革十分的滿意了。
按照整個生產流程，合理的安排人手，計算這個流水線的最佳配置，許記的這三位管理者配合得相當默契。這讓初次合作的三人，都感覺合作的融洽與愉快。整個上午多多破天荒的沒有罵人，這尤為驚奇。
中午飯點。
丁乙作為許記的管理層，當然吃的和基層員工不一樣，不過他還是聽取了老爹的建議，堅持和一線員工吃在一起。許榮發、多多也破天荒的和丁乙一道去車間，同那些員工一起吃飯。
丁肇鼎教給丁乙的那些籠絡人心的小伎倆得到了實際運用。在和工友一起吃飯的同時，悉心聽取他們的意見，偶爾也了解一下這些工人的家庭情況，家庭困難。同樣出生集雲城的平民階層，丁乙和這些工友之間有著很多共同的話題，這極大拉近了彼此的距離。
丁乙把碗裏的肉塊分給那些童工，管理層是兩葷兩素。石雞塊，羊肉卷，包蘭，葛根做的甜糬餅。丁乙吃了兩個甜糬餅，其它的都分給了那些小童工。
這很快便贏得了這些小同事的友誼。其它的員工也是敵意大減。
本來，不少人對丁乙還是很有敵意的。因為不少人認為在工作方麵丁乙並沒有做出什麽了不起的發明，隻是在工作的程序上進行了一點改變。一些製度上麵的要求甚至他們覺得有些過於嚴格，覺得別扭。還有一些本來是老員工的，慣會在原先的製度下偷機混日子的，現行製度讓他們無法跟以前那樣再有機會摸魚了。