那人想了約有十分鍾才回道：“聽起來好像不錯，我什麽時候可以上班？”
桐九看到這句話還真有點哭笑不得，這人也不知道咋想的，自己問了一通覺得不錯就想來上班，難道就沒想過她這個老板會看不上他？
“上班的話言之過早了，你明天10點鍾先過來麵個試吧，合不合適，具體見了麵再說。”桐九回道。
那人似乎沒想到還有麵試這一環節，一時間居然不知如何回答，對話框裏一直顯示著“對方正在輸入……”卻半天沒見消息返回。過了好一會兒，才見到對方回複：“好吧，那我明天十點鍾過來。”
桐九真的非常好奇這應聘者到底是何方神聖。這年頭，就算是請個洗碗工老板也得先看看這人做事利不利索吧，哪有人一上來問了一通自己想了解的東西，覺得不錯了就要來上班的呢。點開這人的簡曆，映入眼簾的名字竟還是個熟人，鍾之晴，之前喜歡鍾離珀那個女孩，沒想到上次為愛來玩遊戲，這次居然發展到為愛來打工。
資料顯示，她今年21歲，在一家大專院校畢業有小半年了，學的剛好也是數學係，之前先後在一家貿易公司和電商公司當過客服，隻是工作時間都隻有短短的兩三個月。這種畢業沒多久就連續換工作的行為對很多公司來說都是大忌，HR一般會認為，這人不是能力不行就是眼高手低，總之肯定是有明顯缺點的，篩選簡曆時也大概率會把她篩掉。可桐九卻沒這麽多講究，遊戲館的工作也沒多複雜，說句不好聽的，隻要不是智商有問題的人基本都能勝任，跟能力相比，她更重視的是其實是員工的做事態度和忠誠度。
做事態度，決定了這個人會不會認真工作，忠誠度，決定了這個人會不會出賣她。如果做事態度和忠誠度都過關了，那人相對笨一點其實也沒什麽。聰明如鍾離珀，在遊戲館做得再好也就那樣了，有時候她反而有種屈才的感覺，倒是希望他能做些跟能力匹配的事情。像現在他一門心思研究奇門遁甲就讓她覺得非常高興，不說將來學有所成為她所用吧，至少這門古老到失傳的學問能有個傳承的人也是好的。