冷月倒是沒什麽反應，依舊和之前一樣一聲不響的坐在那兒，不像夏天騏坐在那兒想笑卻又覺得笑出來實在是太沒逼格了。
最快進步獎落下帷幕，令絕大多數沒有獲獎的人都很失望，都相當眼饞那20個榮譽點，但是眼饞也沒用，榮譽點又不能靠搶的，再說梁若芸之前也說的很清楚了，這次評獎是所有主管，高級主管共同參與選出的，所以也沒人敢抱怨什麽。
接下來便到了優秀員工的評獎，這次獲獎的人同樣有6個人，其他名字夏天騏都沒聽過，隻有一個名字讓他熟悉，那就是吳迪。
吳迪獲得了優秀員工的稱號，並且獲得了50個榮譽點，以及1個完美級評分的獎勵。
至於剩下那幾個人，聽沐子熙說也都是其他兩個冥府的主管，像他們第三冥府就隻有吳迪一個。
也直到聽沐子熙說起，夏天騏才明白優秀員工的評選和普通職員無關，參與評選的都是各冥府的主管。
兩個獎勵送出去了，接下來便到了懲罰的時候。
梁若芸站在台上等著台下稍稍安靜下來後，便繼續說道：
“接下來我念到名字的這些員工，則是今年後退，或是表現不佳的員工，對此我們將會給予一定的懲罰……”
懲罰共分為三個標準，第一個標準是針對主管級別的人物，考核的是他們帶隊通過團隊事件的幾率。
共有四個主管被點名，且扣除了50個榮譽點，以及一個完美級評分。
第二個標準是同樣是針對主管級別的人物，考核的是他們通過事件後團隊成員的存活率。
這一次共有五名主管被點名，被扣除了30個榮譽點。其中付海義，徐天華赫然在列。
至於最後一個標準，則是針對全體普通職員的，那就是當前的榮譽點是否為負。如果為負的話將會被扣除15個榮譽點。
這一次被梁若芸念到名字的人不下30個人，可見榮譽點這個東西別說是賺到用來強化了，就是能夠保證不是負的就已經很不錯了。