葉星魂雖然知道石墨坩堝的大概材料。
但他不知道，最佳配比，所以還需要繼續實驗。
為了讓數據更精確，葉星魂專門把秋月借給了楊務廉。
秋月的腦瓜子靈光，現在又會製作表格，數據記錄方麵，比楊務廉他們要精確很多。
楊務廉也是一個很務實的人，見到秋月畫的表格之後，也是驚為天人。
他本身頭腦就靈光，所以學東西也很快。
手榴彈的製作方法，葉星魂也詳細劃分了幾個步驟。
把作坊分開，每個作坊固定的生產配件，最後由密諜司派來的人做組裝。
這些作坊，都是計件工資，按照所生產的產量結算工錢。
葉星遜從工部抽調了一名老工匠，負責質檢和驗收。
他每天要做的就是扔手榴彈，在組裝完畢之後抽查成品的合格率。
在驪山腳下，也駐紮了飛騎軍的一個騎營，日夜不間斷的巡邏，明少暗哨很多。
葉星魂也找了葉擎嘉，就一個要求：人才！
讓葉擎嘉吃喝玩樂的時候，多琢磨琢磨可用之才，尤其是那些懂得**巧技的，把這些人全都收攏起來，都是寶貝疙瘩。
所有的生意，也進行了改革，給他們設立績效製度。
隻要超過了定下的指標，還會有額外的獎勵，這樣也能讓人一直積極工作下去。
隨著王府事業的不斷這家，管理模式也要與時俱新。
光讓他們對王府有認同感是絕對不夠的，隨著加入的人越來越多，必須要激發所有人的工作熱情，這時候契約的重要性就十分顯著了。
葉星魂盤算了一下，現在的王府已經初具規模，他就是幕後大佬，唐毅是執行董事長。
所有的生意，全都由唐毅一個人管理，春花、秋月、葉知節他們就是部門總經理。
和唐毅研究了一下，葉星魂和唐毅的思路都很明確，把那些上過戰場的，做事果敢的人，一步步提升到領導崗位，用以支撐產業框架。