陳大富看出來陳三寶態度真的很堅決，認真思考了一下，覺得還是別把老三給逼的太緊為好，不能把好不容易才融洽了的關係重新變得僵硬起來，於是決定後退一步。
“老三，我們知道你和燕子關係好，燕子也確實是個好孩子。但是燕子畢竟是外人，你讓一個外人看著自家的生意我們怎麽能放心呢？
你要是執意讓他來管理的話，我們也能同意，但是咱家作坊以後會越來越好，不能就他一個負責監督的。
他一個人一雙眼睛也忙不過來啊，萬一有疏漏呢？這樣吧，讓燕子當大管事，你二哥不接送貨的時候當二管事，你看怎麽樣？”
陳三寶也吵得心煩眼亂的，聽出了他爹話語裏妥協的意思，略一思索也就點頭答應了。
最後決定由陳曉燕為平日生產時的大管事（管理部門經理），陳二寶兼任二管事（管理部門副經理），有重大問題二人協商，兩人出現重大分歧由他來決策。
這大體的方向定完了，就是作坊裏的女工問題，有時候女工真的有啥事了，作為男管事也不好處理。所以陳老太太被委任為作坊的榮譽管事，隻負責男管事處理不了的女工事務。
現在作坊地方還是太小了，男工女工混雜。等今年掙點錢了，爭取蓋個大點的廠房，再把男工女工的工作區分開。
以防再出現什麽風言風語，或者真的在他的作坊裏有紅杏伸出牆外。
畢竟這個時代還是很講究男女大防的，如果他的作坊裏真的有了什麽桃色新聞，那不用官府關停，族裏都不會再讓作坊繼續做下去。
其實他現在有點後悔招女工了，畢竟現在剩餘勞動力到處都是，都招男工就會省事很多。
實在不行他家鹵煮以後用人的地方也會很多，慢慢把人抽調出來這個問題也算迎刃而解了。
這個家庭會議一開就是一個多時辰，等商量完人事分工後，陳三寶又說了一下收入分成。