接下來，陳群便開始對堂內眾人詳詳細細的講解這“九品官人法”到底是什麽。
隻見陳群在堂內微微踱步，不緊不慢的說道，“所謂‘九品官人法’，通俗點來說就是將人員評級分為九個品級的，一種人才推舉和選官製度。
主管評定的人員我們稱之為‘中正官’。各州郡分別推選大中正官一人，所推舉大中正官必為在京都任職官員且德高望重者，另外此大中正官必須要經過尚書台、三公的共同選授方可。再由大中正官推舉小中正官數名，分散與各個郡縣，這小中正官也要經過尚書台、三公的共同選授。
朝廷會下發各州一個人才察評表，此表中會詳細列明被評定人員的九個品級，分別是上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。
隨後由各地小中正官輔佐大中正官，以自己所知，將各地州府符合的相關人士，無論其是否出仕皆登記在上。此察定表內，需要嚴格詳細的寫明該人的家世、品行和定級。
中正官評議結果上交尚書台複核批準，然後送尚書吏部郎處作為選官的根據。任官者其官品必須與其品級相適應，品級高者做官的起點可相應的高一些，同樣品級弟者做官的起點也必將會低一些。
中正官所察定的人物，每三年調整一次，但是，中正官對所察定人物，可隨時予以升品或降品，被評論者不得訴訟。但如若中正官與被察定人員，在定品一事上有所勾聯的話，一經發現，所有相關人等一律罷黜，永不錄用。”
陳群怕自己所說的比較拗口，一時間眾人難以理解，便將事先準備好的“九品官人法”的論策發放到了堂內人的手中，人手一冊。上麵詳詳細細了介紹了這九品官人法的各項事宜和評定標準。
止到小半個時辰之後，陳群才堪堪講完。隨後靜靜的坐下身來，喝口水潤潤嗓子。