“買官賣官，純屬子虛烏有！
國稅總局剛剛成立，一切都要從零開始，所以招募官員，自然要從快從鬆。
舉薦製從秦漢時期就已經被朝廷大規模的使用，如今我們大唐也是舉薦製與科舉相互結合。
國稅總局按照舉薦製來選拔官員，沒想到居然引起了這麽大的非議。
連國子學祭酒孔穎達和雍州治中高士廉都反對推薦製。
既然如此,微臣提議朝廷今後的官員主要依靠科舉來進行選拔。
從明天的春闈開始，朝廷的科舉製度有必要進行一些列的改革，以便適應時代發展的需要。”
李承宗這話一出口，高士廉直接就懵了。
自己什麽時候反對舉薦製了？
怎麽突然話題就變成科舉改革了？
科舉是能隨便改革的嗎？
皇長孫想要把科舉改革成什麽樣子？
“大郎，你想改革科舉？”
李淵對於李承宗的話術，也是早就領教過了。
不過,他還真是沒有想到李承宗會使用科舉改革這個措施來破局。
“陛下，我大唐的科舉承襲前隋，雖然也做了一些改善，但是整體來說還是不夠成熟。
朝廷需要的官員，每個衙門的需求都是不一樣的。
但是朝廷的科舉選拔人才的數量實在是太少了，並且設置的科目也不盡合理。
比如說秀才科，每年就取士一兩個人，這有什麽意義？
能夠解決朝廷的什麽問題？”
李承宗早就想要科舉改革的事情了。
如今能夠把科舉改革的導火線甩到孔穎達和高士廉身上，今天自然要好好的說道說道。
《新唐書選舉誌》載：“凡秀才，試方略策五道，以文理通粗為上上、上中、上下、中上，凡四等為及第”。
通過五策的考生，主考官根據其文理通粗情況，定上上、上中、上下、中上四等，而後以等授官。