新年過後，大明王朝這部龐大的機器在全新高效的核心班底帶動下進入了一個高速運轉的狀態。
各項救國、興國的舉措被快速落於了實處。
吏治、民生、強軍、新學、外交等等一切的一切都在有條不紊的進行著.........
這就是用對人所帶來的巨大好處。
吏部，在新任吏部尚書候恂的主持下，由溫體仁牽頭提出來的成效考核法被具體製定了出來。
官員的績效直接跟升遷掛鉤。
在新的官員升遷考核辦法下，你扯什麽裙帶關係、資曆長短都沒用。
通過吏部正常升遷的的唯一標準就隻有一個，那就是：朝廷交給你的差事有沒有辦好！
隻有把朝廷交辦的事情辦好，讓國家和百姓都滿意，讓所有人看到你實實在在所落實的政務，才是決定你升遷與否的關鍵因素。
比如你是一個縣的知縣，在你的任期內該縣的經濟得到了良好的發展，百姓的生活水平得到了極大的改善，朝廷交辦的各項指標你都可以如期完成甚至超額完成，那你的升遷自然也就是水到渠成的事情了。
反之，如果在你的任期內該縣各個方麵不僅沒有任何起色反而有越來越糟糕的趨勢，搞得百姓哀聲哉道，朝廷交辦於你的事情你也是無力完成，那等待你的就不僅是降職削職這麽簡單了，情節嚴重的還有可能因此丟了腦袋！
還有就是，朱由檢心心念念的科技院也被提上了組建議程。
另外，為了全麵推行新學使大明的人才多樣化，使那些開明、務實的科技人才有報效朝廷的機會，也為了朝廷可以吸納這些新學人才為國家所用。
朱由檢特意搞出了一個新的用人體係。
在當下的這個時代背景下，你想繞過科舉考試選舉官員是不太可能被世人所接受的。
如果那樣的話，恐怕天下寒窗苦讀的讀書人非得鬧翻天不可。