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第一百五十八章:人才考核

永興城內一處官房中。

劉建站於台上,看著台下眾人,又看了看一邊坐著的劉信等人,心中的激動早已按耐不住。

台下共有三撥人,其一以盧俊遷,孟廣遠為首,有五百五十八人,這些人都是在遷入台灣之前,通過了測試,並及格之人,這些人均帶紅色布條。

另外一撥有三千六百二十五人,是不及格的人,這群人均帶藍色布條。

還有一撥是從百姓掃盲當中表現優異,脫穎而出的人,這一撥有八千六百五十八人。

三撥人合計一萬二千八百二十一人,便是目前永興商行的全部後備人才儲備。

除去原有識字認字之人,這八千多從掃盲當中脫穎而出的人,則是從數萬人中考核而出。

而隨著掃**深入,以後這些人才自會越來越多。

成為永興商行的持續的人才儲備庫,而且隨著全民掃盲,以後慢慢培養更高級人才,則是水到渠成之事。

這如何不讓劉建激動,未來可期也。

當然這些人全是男子,並無女子在內。

畢竟劉建雖然可以讓女子也進行掃盲,然讓女子為官,讓女子去頂半邊天,依然是時代不容,自然女子就算學有所成,也隻能做一些力所能及之事。

比如記賬管賬,進女子工廠,在女子學院中為教師等等。

其他工作,自不會參與。

雖然女子不能參與,但是女子教學,劉建可不想放棄,如果未來社會開化了呢。

何況目前所有男子,特別是青壯男子加一起,怎麽也有兩三百萬人吧,畢竟劉家移民的對象,自然是以年輕人居多,另外未成年也是另外一個大頭,再加上女子,這些加一起,也就七百萬了。

老者幾乎沒有,畢竟對於山民,流民來說,老者本就不容易存活,而且老者也很少有願意移民南洋的,故土難移的思想也很難改變。