“其實沒你想的那麽複雜，人心是多變的，這點我比你清楚，所以咱們的製度裏麵，更多的，是通用性的東西，比如說覺醒藥劑，或者是一輩子的衣食無憂，至於什麽長生不老，這玩意不可能，就連我都不能確定能不能做到這點，更何況是其他人！”
薑嵩陽也不墨跡，直接開口，
“所以說，你先去做一個簡單的調查，了解一下員工的主要訴求，選出前五的選項，然後送到我這裏來，我再根據這些訴求，計算他們所要付出的代價。記住，我們不是搞慈善的，所以我不會無條件的滿足任何要求，在我這裏，員工的工作效率，員工能提供的經濟效益，才是最主要的考核標準。”
這話跟昨晚侯大王二勸說的一樣，趙高還是有些拿不準，看著薑嵩陽一副欲言又止地模樣。
“有話直接說，屋子裏就我們兩個人，沒必要遮遮掩掩的。”
說這話的時候，薑嵩陽下意識地打開了上帝視角，觀察了一番自己的四周，嗯，大家都在努力的工作，不錯，很好！
“老板，那我就有話直說了！”
趙高臉上閃過一絲堅定，
“不知道老板您到底是什麽打算，是做一個稱霸世界的雄主，還是說就如您一直說的這樣，做一個全球連鎖的公司？”
濃濃的隆中對即視感。
薑嵩陽沒有直接回答，而是反問道，
“那你希望我怎麽做呢？”
“老板，這事隻能由您自己決定，我們這些做下屬的，是無法替您做出這個決定的。”
趙高搖了搖頭，
“但是這個獎勵製度，就相當於是老板您內心想法的最真實體現，所以一定要深思熟慮，如果您想稱霸世界，那麽就不能是簡單的通用訴求，一定要讓所有人知道，老板您是真的有這個實力！如果您想的是做一個商人，那麽通用訴求裏麵，就不應該出現實力的提高，或者說實力的提高占比不能太多，您懂我的意思吧？”