這是福音團隊的早餐時間。
此時此刻和昨天的歡聲笑語截然不同，許多人臉上帶著些許不滿，從早上醒來到剛才，他們已經足足幹了兩個小時的體力活了。
不滿的情緒集中在萬斯和克萊德兩人身上。
萬斯手裏人最多，活最重，都是需要人工搬運的重活，加上萬斯脾氣不好，看到那幾個大男人用上了一副吃奶的力氣還搬不動一塊鋼板，他自然一堆F開頭的詞就出來了。
當然了，萬斯手下大多數人都沒有偷懶，但是他們確實隻能發揮這點力氣了。
一是長期的營養不良造成的虛弱，不是兩頓飽飯就能改善的，人的體質恢複需要一定的時間；二是太久沒幹活了，昨天一通**作，好多人在激昂士氣的刺激下，發揮了120%的力量，結果就是今天的腰酸背痛和萎靡不振。
但是萬斯沒能理解到這些，隻是認為他們在偷懶，於是雙方相處的非常不愉快。
至於克萊德那邊，原因更簡單了。
雖然克萊德的活相對來說並不繁重，但是作為摸魚高手，克萊德翻身當了工頭後，那可是分外的凶狠，他一絲一毫都沒讓手下閑著。
讓那三人極為不滿的是，克萊德就坐在那裏監督他們幹活，自己屁事不做。萬斯脾氣再不好，幹工作的時候人家好歹也是衝在第一個的，這種身先士卒的態度起碼讓人看著舒服。
克萊德就是那種吸血鬼監工。
相比之下，安迪那邊的不滿情緒少了很多。他那邊的工作並不輕鬆，雖然大部分都是交給機械，但是需要人工出力的地方也不少。
安迪手下確實也有一兩個新成員有一些情緒，但是整體工作氣氛挺好的。
這就能看出來了三者的管理能力高下。
管理是一門學問，管理是一門大學問，絕大多數的管理者其實並不懂管理，這才是常態。