當艾麗卡輕描淡寫的講述她和安迪已經結束了的時候，艾格雖然奇了一下，但是並不覺得有多麽驚。
怎麽說，這事其實艾格還是早就看出苗頭了。
比如說，自己和安迪一起遇到艾麗卡時，艾麗卡不對安迪打招呼了。
比如說，在吃飯時，艾麗卡沒有和安迪坐一起了。
比如說，最近一段時間，安迪在四樓加班的時間更多了。
安迪和艾麗卡其實並不般配，不光是他們兩年齡相差很大，關鍵是兩個人的性格完全合不到一起。
安迪做事有喜歡謀而後動，而艾麗卡喜歡單刀直入。
當初安迪和艾麗卡能走到一起，完全是因為兩人有著一段共同的悲傷經曆。然而，喜歡是會慢慢變淡的，悲傷也會。
當那些所有的感情都淡化了後，安迪和艾麗卡的關係也漸漸變淡了。
這是在阿美利堅，這些是阿美利堅人，他們能隨時愛上某個人，也可能會隨時突然就不愛某人了。
這也是為什麽艾格在讓托馬斯退出內勤時非要給他設置一個條件，從這方麵講，艾格要為托馬斯設置一點“沉沒成本”。
十多分鍾後，所有人都已經進餐結束了，新團員不由自主的聚集著坐在一起。
從人們在休息時的人員分布情況就可以看出很多有趣的事情來，這個團隊向心力還不錯，在外部威脅不明的情況下，能下意識的聚成一個團體。
艾格很看好這些新團員，他們可是真正經曆了多次死亡篩選後存活下來的人。不管是能力，還是幸運，能夠多次逃脫死亡，這就是本事。
福音團隊裏，讓艾格最值得驕傲的是，絕大多數老成員並沒有經曆過生死篩選，是外勤隊保護了他們的安全，讓許多“不該”生存的人，生存了下來。
同時，讓艾格覺得最頭痛的，也是因為絕大多數老成員並沒有經曆過生死篩選，所以他們的思維還部分停留在過往。