劉真全輸入了在條件選項中輸入了“忠誠”兩個字，點擊確定，562名新員工瞬間就隻剩下451人了。
80%的人在愛國方麵合格，很不錯了！
國家這幾年在愛國主義教育方麵還是很成功，比鍾成預想中的結果好得多。
他點點頭，又說道：“再來一個‘堅持’，堅持是意誌的表現，是成功的基礎！”
這一次，剩下了279人，合格率62%，還是不錯！
這回招人的素質很高啊，付華全得意地笑了。
接著鍾成又提出了“誠實”，隻有誠實的人才適合嚴謹的科研工作，弄虛作假是科研工作的大忌。
這一次，合格率隻有21%，還剩下59人，這個合格率有點低了，如果放到第一次來選，可能還要低。
接下來又是“勇敢”，隻有勇敢的人才能克服科研工作不斷失敗帶來的挫折，勇於挑戰更加艱難的科研項目。
合格率隻有33%，還剩下20人。
勇敢的人比誠實的人更多，這個怎麽想呢？
最後鍾成又提出了“犧牲”，他認為隻有不計個人得失，為了科研事業敢於犧牲的人才是真正的科研精英。
合格率不到1%，還剩下1個人。
可能這個意思係統沒能理解吧，鍾成換了個提法：“無私”。
結果一樣，合格率還是1%！
這個要求對現代年輕人來說太高了嗎，一定是係統設定上有問題。
“這！”付華全和劉真全哭笑不得。
劉真全查了一下最後這一個人的資料，遲疑地說道：“鍾少校，這個人叫鄧誌國，是一名財務專業的大學生，不太合適吧！”
“咳！”
鍾成尷尬地摸了摸鼻梁，“不好意思，忘記先輸入專業條件了，不過，付老師，這個人公司也要重用啊，人才啊！”
“當然了，你也不看看你輸入的是什麽條件？”付華全無奈地說道。
“對了，這個人事管理係統是怎麽對這些條件進行判定的？”