軍中的軍功獎勵、晉升等等方麵的規矩，如今還不完善。
以後肯定要改。
但眼下來說，搞“一言堂”，最高效地利用【人才定製】批量提拔軍官，才能保證軍隊實力發揮到最佳水準。
至少，滿值的忠誠度之下，這種程度的“任人唯親”，還不至於引起大規模的不滿。
壞處肯定是有，但好處更大，這是取舍之後的結果。
若是牛興表現得好，秦霄也不介意給他一個更高的起點。
但也不可能高得太離譜了。
劉三刀也不過是領了兩支千人隊，牛興的起點再高，也不可能一下子爬到劉三刀頭上去。
任人唯親並不要急，但其中的分寸卻必須要把握好。
秦霄給牛興預備的位置，是百夫長或者千夫長，根據牛興的表現來決定。
“好了，先不說這個。”
秦霄擺了擺手，示意兩人坐下，然後道：“我今天來找你們，是想和你們研究一下擴軍的計劃，主要是各個兵種的比例分配問題。我們現在有兩千刀盾手，這次擴充新軍五千……”
這次討論，過程就長了許多。
期間甚至不止一次，因為意見不同而發生爭吵。
足足大半天過去，誰也沒能說服誰。
畢竟隻有五千人的員額，而且還有裝備開銷方麵的限製。
由於不知道下一次副本是個什麽情況，新練的軍隊，便要盡可能的全麵，能夠適應各種戰況。
完全的全能，自然是不可能的，但卻要盡量的減少短板，確保在大多數戰局中，都有發揮的空間。
如此一來，兵種搭配起來，就很複雜。
刀盾手多一些，防禦騎兵的能力就弱。
步弓手多一些，對後勤的依賴就重。
長矛兵若是太多，那麽除了平原決戰之外，任何戰場幾乎都沒有發揮的餘地。
如此種種，非常讓人頭痛。