‘技術也是一個重點。至少要給研究員一個方向才行。’
“‘宙’，需要進一步升級服務器嗎？”
“主人，可以。目前宙的算力是足夠，核心手表也不占用‘宙’的空間。”
“‘宙’我想到一個問題！連現在3級的你都拿藍晶沒有辦法，是不是這個外星人的等級極高？”
“主人，宙不清楚。”
李宇也是想著自己失誤，沒有自己的催動，‘宙’是沒有更大的自主性。
現目前自己的大腦都是滿負荷，大部分知識都是儲存在納米蟲服務器上，所以自己才要問‘宙’很多情況，知識太多了，自己的大腦開發程度明顯不夠用。
‘強化液也需要研究，至少要在現在的基礎上增加一倍才可以，但是2年了，還是連個泡泡都沒有冒，要不是自己主角命，說不定到死都研究不出來1級強化液。’
“‘宙’我們將研究所改組怎麽樣？一直都是對商業公司改組，就是沒有對研究所改組，現在他們的效率還是可以，但是總覺得沒有達到最大的轉化效率。”
“主人，你是想對技術分類嗎？”
“是的！這次覃鑫會給我多留下3支強化液，我還可以增加3名科研人員，將目前實驗室的人員全部培養為學科負責人，各自給他們建立實驗室。然後我以強化液為激勵，誰的貢獻多，就獎勵誰，形成更好的激勵機製，我們目前的效率確實不是很高，至少對於被強化過的人來說效率很低。
“主人，你想怎麽做？”
李宇想了想，在腦海和‘宙’繼續討論：
“星納公司解散已經成為定局，我們就不能使用現在藍星的紙幣。後麵我們會推出自己的衡值貨幣，並且我會在這樣的體係中允許他們自己補充。但是光有貨幣沒有任何改變。”
歇一口氣，理理思路，李宇繼續道：
“我想星納公司後麵走兩條路，一條就是以研究所為主體的科研自主發展為主；另一條就是以武裝部宇黃軍為主的戰艦拓展為主，兩條腿走路。”