研究員生產當中，羅仁踱步回到兵工廠門前，調出整體的信息麵板，看到其上。
護衛軍：3000/10000個
特種作戰小隊：0/5支
城市規劃專家：0/5個
通訊技術專家：0/5個
研究員：1/5個
由此可見，護衛軍的整體數量提升到了一萬人，而其它的兵種和技術人才並不會占用護衛軍的總數，都是單獨計算。
羅仁直接將護衛軍人數拉滿，然後5支特種作戰小隊拉滿，城市規劃專家2個，通訊技術專家5個。
城市規劃方麵有兩個專家足夠，因為，底下還有方鵬等一眾人，不可能讓他們全部突然失業，如今城中新增二十多萬人口，如果他們全部失業就隻能一邊幹著臨工，一邊等著分配新的正式工作，如此，難免會影響其心理，很有可能會讓他們對赤陽城產生反叛情緒。
如果隻是他們幾個人倒還好，怕的就是他們七嘴八舌的到處扇動，這種情況下，哪怕是將他們強製武力鎮壓也會產生不好的影響，從而影響到赤陽城的城市治安。
所以，就算他們中有些人技術能力不匹配崗位，可以淘汰，那也得循序漸進，不可一蹴而就。
而這個循序漸進，就得在之前規定的賞罰機製中新增一項，那就是能力考核，如果不通過，且又不學習使自己的能力增長，就隻能從這個崗位將其淘汰，然後從事新的技術含量較低的工作，這樣才會產生流動性，赤陽城整體也才會保持活力。
當然，這一想法暫時還存放在羅仁的腦袋裏，現在還不是主要考慮的事情，而他現在最關注的事情是赤陽城的防禦建設。
因為，一切的秩序，都必須建立在最基礎的生命安全之上，所以加固赤陽城的防禦，是重中之重。
升級到4級之後，護衛軍生產速度大大加快，達到了50/h，也就是每小時生產五十名護衛軍戰士。