“老板，昨天新入職的實習生把星菱的虛擬投影拍下來發布到網上了，不過沒想到反而引起了好的效果，現在網上已經基本沒有質疑的聲音，這件事是不是就算了。”
“下不為例？”
龍湖高科技園區，一輛專門為園區出行設計的小星汽車上，林晚說著昨天網上發生的事情，並且在最後試探性提問了句。
眼神始終落在牛庚的臉上。
網上對星耀的負麵影響因為這個視頻被消除，在林晚看來，這些實習生雖說違反了公司規定，但卻對公司做出了貢獻，功過相抵之下自然就沒有責罰的必要。
奈何公司這次招收的實習生都被分配到了星源科技，不在她負責的星耀品牌下麵，這使得她不太好直接做出決定。
所以便趁著前往研究中心視察的路上，主動向牛庚提起了這件事。
牛庚扭頭看了林晚一眼，又很快收回目光道：“沒有質疑也並不見得是一件好事，因為這會讓用戶對我們的期待值更高，變相增加智能終端項目的難度。”
他這番話可沒有說錯，如果網上對於星耀的智能終端全是質疑，那麽到時候上線的產品隻需要實現概念視頻中的幾項功能，便會引起用戶的追捧以及狂歡，對於公司和項目組而言無疑是很好的結果。
可事情反過來卻隻會讓局麵變得糟糕。
當用戶抱著非常高的期待值去看這款產品時，就算是其中一個細微的瑕疵，都會被放大。
成為競爭對手攻擊星耀的借口。
“那老板您的意思是，按公司規定處罰這批實習生？”林晚聽完牛庚這句話，再次開口問詢了一句。
牛庚搖搖頭：“這個就不必了，他們畢竟是第一天入職，有些地方肯定沒有辦法和老員工相比，不過以後肯定要多加注意。”
既然事情都已經發生，網上輿論的風向也成功被改變，牛庚總不能在自己找水軍故意抹黑星耀的這款智能終端，那樣也實在是太過極端了。