大致熟悉了下環境。
第二天張南就投入到工作中了。
不過作為老板，還需要親自下場幹活麽？
他在旁邊負責指揮就行了，動腦不動手，勞心不勞力……這才是真正大老板的樣子。
但想到這個農場的建設工期，居然長達一年，張南就覺得必須采取一些辦法，縮短工期，爭取早點啟用。
畢竟若是能縮短兩個月的工期，就能提前種下一茬的農作物了。
但靠張南一己之力，怎麽才能縮短工期？
主要有兩個辦法：一是提高工人的工作效率；二是采取非常規的手段。
工人方麵，那106名的人類工人，每人強化600單位的生命能，大腦300，全身300……強化後工作效率能提高30%，另外給他們腦中都融入綠色光粒，實時聯絡與指揮，避免因配合脫節，導致窩工現象，這也能提高工程效率。
上萬名的玄夢工人，如果是挖掘機駕駛員之類的，以腦力為主的崗位，給他們大腦強化100單位生命能，可以抗疲勞，延長工作時間，效率提高30%。
如果是搬運工、建築工之類的體力為主的工人，給他們身上的肌肉，強化100單位的生命能，力量能增加一倍，工作效率自然也大幅提高。
合計消耗一百多萬的生命能。
再加上一些獎懲措施。
工程的總建設效率，提高了40%強。
預計九個月就能完工。
但張南還是不太滿意，他還想再縮短一些，最好半年內完工。
這可能麽？
換別人肯定是不可能，但他是開掛般的存在。
隻用了一招，隻憑一己之力，張南就把工程建設效率，又提高了30%。
搬運。
利用空間戒指，進行材料的搬運。
原本的搬運工作，是非常耗費時間的，比如每次貨運飛船，送來二十萬噸的鋼筋、水泥、河沙、磚石等建築原材料，裝卸下船，就要兩千多名工人忙碌一整天。