在解決了引力矩陣製造時產生引力的難題之後，接下來就研究如何進行自動化生產的事情了，
畢竟在整個納米集團，就沒有所謂的一線操作工，都是使用的機器人進行自動生產，
最底層的員工也是一個技術崗位，負責日常的設備維修保養這些，
而且工資還會高出同行業的50%，可以說每年的應屆畢業生投遞的簡曆數不勝數，
在這樣的一批龐大的簡曆麵前，自然是選擇最好的！
所以現在的研究就是如何利用自動化，將這種引力矩陣進行正常的生產，
而且陸晨也說了，大規模製備的問題必須要他們操心，隻要研究如何進行大規模生產矩陣的工藝就可以了，
對於這種情況，現場的人員也算是輕車熟路了，
在親自操控磁場完成了寧凱的模塊化搭建矩陣殘片之後，現場的研究人員也有了各自的腹稿，
隨後，實驗室裏麵的研究人員就開始吵了起來，
因為各自都覺得自己的工藝流程要比別人的好，
看到這種情況，方青也在裏麵做一個和事佬，讓眾人將自己的方案上傳到全息平台上麵，然後由人工智能進行客觀評價，
對於人工智能來說，自然是哪個方案效率高，安全性高才是最好的方案，
所以在最後，這群科研人員裏麵，一個不起眼的研究人員提供的方案成功脫穎而出，
對於這位科研人員提供的方案，陸晨看了也非常滿意，讓零單獨給他獎勵了五十萬信用點，
看到他拿了獎勵，周圍的科研人員也打趣的讓他請客，
至於嫉妒心理，在這裏也基本上不存在，畢竟在座的各位都拿過獎金，隻不過有多有少！
“好了，大家準備一下，目前對於大規模製備引力粒子還沒有什麽好的辦法，隻能辛苦大家，接下來的一個月裏麵，讓加速器多開啟幾次，然後提煉引力粒子了！”