當天傍晚。
韓元華吃完飯，來到鄰居家趙玉龍家裏麵。
韓元華現在跟以前的上班差不多，每天從早上八點到晚上六點，中午還有兩個小時的吃飯時間，非常人性化。
當然周末是沒有的了，不可能有周末，除非你不想要貢獻值了。
即使你有貢獻值，也不允許無緣無故脫離自己的崗位。
不過，也沒有人會無緣無故離崗，現在有工作都還來不及呢，誰會放棄自己的崗位。
每個崗位是固定的，而崗位的不同，每天獲得的貢獻值不一樣。
你不做，一大堆人在後麵等著，尤其是那些高新職位，更是有很多人眼熱。
這種現象，特別是劉明宇今天帶回來的物資當中，又多了好幾樣可兌換的食物，更是火熱起來。
有競爭才有動力，雖說登記時，已經登記了相應的職業，可是職業隻是相對的，誰也不能肯定，他以前做這個的就是這個行業的頂尖人物。
韓元華這種大佬級別的人物，不是哪裏都能找到的，在這個人員缺失的時代，任何一個人員也不能放棄，但能不能做好，就是自己的事情了。
這也是劉明宇故意放任不管的原因之一，良性競爭是保持進步的最大的動力之一。
當然，因為現在隻是初步試運行貢獻係統，大家對於貢獻係統還不知道效果如何。
要說以前還有人懷疑，貢獻值係統真的能實行下去嗎？
但是自從劉明宇再次弄回一大貨車物資之後，眾人更加充滿了信心。
甚至有人覺得自己在登記時沒有登記完全，又回去補充了一些資料。
這也是情有可原的事情，登記資料時，大家都不知道是怎麽回事，隻是被動的提供自己的資料。
現在看到了好處，覺得自己以前登記的資料並不足以證明自己的實力，所以他們都相繼去了登記處補充自己的資料，原本因為登記之後冷清的登記處，霎時間又開始排滿了隊伍。