春節結束後, 喬禦就再次投入工作之中。
在天海的王晨也過來幫了忙。
王晨是喬禦挖的第一個科研員，當時迫於生計和導師的壓力, 加入了尋安生物製藥。本來有些低嫁的意味，但是沒想到在這裏一年發的論文比他過去幾年都多。
身為一個有理想、有抱負的科研人員, 再加上工資不錯，王晨也就漸漸安定下來。
喬禦估計，哪怕是放在高校, 如今28歲的王晨也有了獨立帶領一個實驗室的能力。因此, 把天海的實驗室交給他，倒是很放心。
有了虛擬實驗室後，實驗進度驟然加快, 進城宛如坐上火箭，一天一個樣。
張開偉驚喜的發現，每當他有疑問試驗進度卡住後, 第二天喬禦就會給出恰到好處的解決方法。
幾天下來, 喬禦在張開偉心中的地位，又上升到了一個新高度。
如果之前, 張開偉對喬禦的態度還是尊重，那現在簡直把他當自己的老前輩一樣尊敬。
太強了，不放尊重點不行。
春節過後的第一個周，在幾位科研人員加班加點的趕工下, 實驗室終於做出了第一組數據。
有了它後，剩下的數據也變的十分容易類推。
王小明在春節後也來到了張開偉的實驗室幫忙，看著進度一天一個樣, 感覺自己像是高中生被老師帶著在學校做實驗，而不是在做最新學術研究。
這種絲滑順暢的感覺，是他很久都沒體驗到的了。
終於，在所有人的加班加點趕工下，在開學前幾天，第一階段的實驗全部結束。
……
……
許宣教授已經連軸轉了兩月。
上麵一張嘴，下麵跑斷腿。哪怕是春節時，許宣也不敢鬆懈，自己主動來實驗室加班。
雖然如果HSC擴增實驗成功，論文一作肯定是李院士的，但是呢，能撈個CNS期刊二作，對許宣這個副教授來說，也是不錯的資本了，不說別的，晉升正教授絕對沒問題。