【陽碩農業開發有限公司】和【燕山永新畜牧業發展有限公司】各類雇員也超過1000人，但其間接影響到的人員，超過了10萬人。
主要是那十萬畝牧草種植用地上的農民，農戶。
【生活垃圾處理廠】還沒正式運營，但目前已經開始招工，預計崗位人數也會超過100人。
算上總部還有其他雜七雜八的人員，【超群集團】雇員人數超過7000人，怎麽看都不是小數目！
已經可以用【大企】來形容了！
而且，【超群集團】還接受了主管經濟的省級領導的視察，上過桂省的電視台，主要是【超群集團】在桂省弄得那個【牧草合作社】，效果不錯，帶動農村人民創收，提高農民收入，是一個很好的【先富帶動後富】的例子，具有典型的意義。
誰都看得出【超群集團】一副蒸蒸日上的局麵！
集團各公司的高管人員自然是更加有體會！
在各大分公司匯報完今年的業績之後，吳思源肯定了他們今年的工作成果，然後他趁機宣布，將會在年度利潤當中，劃出一大部分作為今年員工的年終獎。
年終獎最低是一個月工資，優秀員工或者業績出眾的部門，年終獎則會更高，會得到兩個月，乃至三個月，最高六個月工資的獎金。
高管則有其他的年終大禮包！
吳思源預計這項支出起碼在一億以上，不過無所謂。
從他宣布這個決議之後，無名鐵戒就閃爍不斷，光這一點，對他來說，就足夠回本了。
吳思源這個決議讓在場的高管笑逐顏開。
吳思源也笑了笑，話鋒一轉，便道，“2015年即將結束，2016年即將到來。”
“在2015年我們做出了一些成績，在行業內也有了一定的名聲。”
“而在2016年，我們有更重大的任務，就是更大地提升我們的行業影響力。”