晚飯過後，風羿坐在地下實驗室的休息室，翻了會兒資料，又問了小戊一些事情，關於小己和小庚的。
之前他震驚於始祖實驗室與姑奶奶的關係，對小己和小庚倒是了解不多，平板裏的資料關於那倆的也有限，隻有照片和部分介紹。
小己和小庚與小戊的年紀相近，一女一男，分別擔任“始祖工廠”的實驗室總負責人和總裁。
“他倆啊。”小戊扶了扶鼻梁上的眼鏡，近距離麵對風羿的時候，他還是習慣戴眼鏡，更有安全感。
提起小己和小庚，小戊的言語中並不帶多少熱情，“很早以前我們三個其實屬於競爭關係，直到各自方向確定，才緩和。到現在也還算合作愉快，哦，他倆更愉快，還領證了。”
風羿揚了揚眉，本來想問問這背後是否還有什麽情感糾紛，不過很明顯，小戊並沒興致說那些，甚至還表示對沒能競爭上實驗室總負責人而遺憾，“培訓觀察期時，我的綜合能力更強，專項欠佳，便被分到了私人醫生的位置，而小己她的綜合能力稍弱，但專項極優，贏了核心實驗室總負責人的位置。小庚在研究和學術方麵比我倆更差，不過他更善於經營。風女士根據觀察期的成績，最終決定了我們三個的位置。
“除此之外，有句話得讓老板你知道，‘鐵打的實驗室總負責人，流水的總裁’，雖然對於始祖公司來說，一般情況下不會輕易變動掌權人，但您要知道，相比起公司的總裁和副總裁那些，實驗室總負責人更重要，這個位置，主導核心實驗室的項目，而核心實驗室，才是始祖公司的大腦和心髒！”
風羿點頭，表示理解。
始祖公司本就起源於核心實驗室，而核心實驗室秘密太多，必須握在自己人手裏，同時又得有成果，多方麵考核觀察是應該的，定下人選之後也不便更改。