下連隊前的那個禮拜，整個新兵團的氣氛又變得有些詭異起來。
以前大家都是在大操場和綜合訓練場上到各占一塊地，然後就地訓練。
可最近，不少新兵連隊都“消失”了。
也不知道班長將新兵們帶到哪去了，即便偶爾出現在大操場，也是練練隊列之類科目。
班長之間見麵，打招呼之後聊起天來也有些神神秘秘的意思。
“四班長，最近咋沒見你們班呢？都帶到哪去了？”
“七班長，我也沒在大操場上看到你們班呀！”
“哦！都在排房裏疊內務呢！你們呢？去哪了？”
“啊，我們也在疊內務呢，你是知道的，這內務就是一個人的臉，臉都沒擦幹淨，提別的都沒用。”
“啊……哈哈哈！”
“嘿……嗬嗬嗬！”
除了這種雲山霧罩的聊天模式之外，大家私下議論最多的就是關於下連隊之前新兵期集訓結束大考核的獎勵問題。
根據不一定靠譜的路邊社消息，據說今年e師首長打算給新兵團七個三等功名額。
其中三個是班長的，其中大頭的四個是給新兵的。
這是是個爆炸性新聞。
因為往年一個新兵集訓下來，滿打滿算也就三個指標的立功名額。
今年直接翻了一倍，不少老兵和幹部都跌碎下巴。
要知道，但凡派來帶新兵的都是各基層連隊的骨幹，除了個別像侯軍這種老班長外，大多數是新班長，那種從教導大隊或者士官學校去年畢業回來的新士官。
如此安排也挺好理解，畢竟新班長是需要鍛煉機會的，哪怕回到連隊隻是擔任副班長，也得先上崗鍛煉鍛煉。
帶兵是門技術活，需要足夠的經驗，就像打槍，看十本理論書不如上場打十發子彈更直觀更有收獲。
在教導隊或者士官學校裏你學了再多的理論，甚至這種培訓單位裏都有輪流擔任班長的慣例，但畢竟麵對的是預提士官，不是真正的新兵，那種感覺完全不同。