說幹就幹。
侯軍這是說到做到。
第二天開始，一排的新兵可就慘了。
從早到晚，能休息的時間都不多。
早上起來先是一趟五公裏把渾身筋骨活動開，然後開始搞半小時隊列，接下來還是體能。
收操回來，洗臉漱口，然後到飯堂裏吃了早飯開始出操，這時候是李正這幫新兵蛋子最快樂的時光。
早上一般來說侯軍都會帶著新兵蛋子們去靶場打實彈，這是團長的要求，反正子彈是團裏的，經費也是團裏出，他團長李海鷗不心疼，
這事是有連鎖反應的。
本來新兵打槍的次數就不多，一個新兵期下來能打兩三次就已經燒高香了。
猛虎團的新兵二營這麽一搞，每天靶場上乒乒乓乓響得很是熱鬧，把一營三營都驚動了。
其他兩個新兵營派人過來一看，回來都說二營瘋了一樣組織新兵在打實彈。
一營三營的主官一聽，這還了得？猛虎團都本來一向在e師都以槍法厲害著稱，各項射擊成績本來就一直霸榜，好在這茬老兵退伍了，新兵來了，其他兩個團終於感覺自己有了個翻身的機會。
現在看來，人家猛虎團是不打算讓自己有一絲的翻身機會了。
年底新兵下連之前要進行考核，下了連隊過了年還要進行全師年度考核，這訓練先進單位的名頭誰不想要？新兵集訓優秀單位的紅旗不要了？
別不把紅旗不當回事，一來這是集體榮譽，拿回去可以掛在團榮譽室裏掛在營裏，團裏的秀才寫報告的時候不至於空洞無物，至少言之有物有成績可寫。
二來，更關鍵是還涉及到個人榮譽問題。
除了集體榮譽，個人還有，例如年度優秀新兵班長，優秀排長，連長等等。
個人榮譽積攢下來到了來年評功授獎的時候可都是實打實的成績，不然你想評個功，材料裏沒點真材實料誰敢給你報？