任部長對甲骨文編程軟件的態度讓馬鑫很是失望，不過這並不妨礙馬鑫對文言文編程軟件的興趣。
在後麵的幾天時間，馬鑫繼續研究甲骨文軟件並且用郵件將自己對甲骨文編程軟件的一些建議以郵件的形式發送給源代碼公司。
馬鑫這一代人是真正的程序人，當他們發現了一個很好用的工具，是的的確確希望能夠將這樣的工具優化並且推廣出去。
但是馬鑫明顯因為甲骨文編程軟件給分心了，上班的時候嘴裏還在念念有詞之乎者也。
馬鑫在eiu的更新上又犯了錯誤，被部門批評後降職降薪。
任部長還找來馬鑫談話。
“鑫哥，老馬，你應該知道華威是狼性公司。什麽是狼性公司？意思就是一切都是以能力和成績說話，不會念及舊情，現在公司是按照規定給你降級別、降薪，但是明年公司可能就要把你給優化了！”
所謂的優化就是將能力較差的員工放在那些不那麽重要而且非常辛苦的崗位上。
這些崗位待遇低不說，工作強度還大，不少人都受不了，主動辭職。
優化等於讓你主動辭職，這樣就公司不主動解約也不會賠償違約金了。
馬鑫降級降薪，家裏的收入一下就少了一大截，想著還有十多年的房貸沒有還清，馬鑫也是頭痛，卻不敢對家裏傾述。
這就是男人的悲哀，準確地說應該是中年男人的悲哀。
馬鑫最後不得不麵對現實，放棄對甲骨文編程軟件的執著，再這樣下去，工作都要耍掉。
江城，源代碼公司總部。
管理公司官方郵箱的薛寧璐收到了馬鑫的建議郵件。
薛寧璐感覺很意外，公司成立這麽長時間以來，收到的郵件一般都是垃圾廣告郵件，第一次收到了網友對甲骨文編程軟件的建議。
甲骨文編程軟件從來在外麵都是差評聲音一片，第一次有用戶認真使用了軟件給予好評以後，還給出善意的建議。