但是馬鑫按照周瀟的要求招人非常有藝術。
重點招錄的是應屆本科、研究生，或者是一些小公司的中堅力量。
這些人對薪酬的要求不是很高，都是從一級開始幹起，能夠很好的融入公司。
而那些在微軟、蘋果或者其他大公司工作過，動輒年薪百萬工程師，不一定看得起源代碼公司給出的薪酬，即便來了也是朝三暮四，無法真正融入公司。
源代碼公司要做係統，已經有了係統的綱目指南，需要的是執行者，不是設計師。
源代碼公司的招聘消息一出，對應屆生**力極大，而那些職場老江湖卻感覺源代碼公司的誠心不足。
“源代碼開出了招聘條件……公司的股權以及工資等級製度明顯是對年輕人有利，對那些大公司的職場老手而言，完全沒有多少吸引力，僅僅依靠那些剛剛畢業的愣頭青，源代碼公司能行嗎？”
“招應屆生的看起來成本低，但是培養成本並不低，正在it行業，培養一個人大約需要兩到三年，也有可能把人培養出來，別人轉頭就辭職了。”
對於這些言論，馬鑫並不在意，他很明白自己要做什麽。
也有一些特別優秀的員工願意跳槽到源代碼公司，馬鑫願意以工資加獎金的部分負擔這部分人高達百萬的年薪，但是這部分首先要過麵試這關，他的對未來的理念要和源代碼公司相切合。
“我在微軟做了十五年，曾經被派駐到雷德蒙德工作，有豐富it從業經驗……”
43歲盧健前不久因為家庭的原因剛剛從微軟辭職，他給很多家公司投了簡曆，包括源代碼公司。
招人的事非同兒戲，馬鑫和薛寧璐共同在線上對其進行麵試。
馬鑫：“你在簡曆上說，你在微軟的崗位做到了軟件構架師的職位，年薪20萬米刀？”
二十萬米刀，一百多萬軟妹幣了。