泰斯轉著簽字筆，猶豫著到底該不該簽字，何雲貴跟她是老同事，作為波音公司法務部門負責人，泰斯完全沒有這個權利獨自決定此事，不過泰斯對此件事情的認可程度，將直接影響何雲貴的競爭協議是否能解除的關鍵。
“這麽做，到底值不值得呀？”泰斯眨了眨眼睛，放下手中的簽字筆，“我還是決定不那麽做，問題也很簡單，我簽了字之後，肯定還要開聯合會議，決定你競爭協議是否取消的問題，這畢竟是史無前例的大事，你的工作崗位以管理居多，關鍵技術性確實接觸的比較少，這份競爭協議確實也有概率達到你想要的效果，但你想過沒有，即便是競爭協議真的解除了，你可能要賠大量的違約金。”
泰斯又端起紅酒杯，喝了半口紅酒，輕聲細語地說，“我想你應該明白什麽叫大量的違約金，你回國工作，為祖國發展做貢獻，把先進的管理理念還有一部分技術留給你，你的國家，可你能得到什麽呢？競爭協議也就算了，他畢竟是一份文案協議，可你想過沒有，你要賠錢的，而且我敢打賭這筆錢絕對不是一個小數目。”
何雲貴早就我的心理準備，隻要不是超過心理預期太多，其他的一切都可以談，“嗯，泰斯經理，這個我心裏明白，那你覺得我大概要賠多少違約金？”
泰斯打開文件櫃，稀裏嘩啦地翻閱了半天，從裏麵找出了一份文件，泰斯自言自語地說：“我如果沒有去做的話，這個文件上麵似乎記錄了一些關於合同違約賠償金的事情。你的競爭協議如果真的解除，按照法定程序肯定要在公司找一份依據，用於確定賠償金的金額，大致範圍。”
“差不多，跟我記憶中的數字沒差多少。”泰斯拿著這份文件，找到關鍵性的違約滯納金賠款金額條款，“看見這個條款了嗎？違約金起步金額是你十倍的年工資總額，且其中還包括一些福利待遇，也就是說要按照你的應發工資進行賠款補償，你想想近十年你在波音公司賺了多少錢？一百萬不止吧？”