有個好朋友最近換了工作，原來是在私企的，工資一年有個13，4萬，最近考上了一個體製內工作，但是剛開始工資比較低，一年隻有八萬多。我覺得他還不如不換呢。以前工資比他現在高多了，他覺得這是好不容易考進去的，還是先進去看看吧。
看到標題，肯定有人又要開始杠了，開什麽玩笑呢！杭州體製內還有年薪8萬的崗位？合同工臨時工吧？體製內最起碼都是15-20萬打底的吧！還不包括季度獎年終獎各種福利啥的，但是……真的有！隻是你不知道罷了。而且是有編製的正式職工，不是編外臨時工！具體的我就不說了。這裏的八萬，指的是工資加公積金，還有雜七雜八的都算上，一年到手八萬多點，他們是不用自己交社保的，交了多少，單位會補給你多少，另外還有職業年金，五險二金吧。工作朝九晚五雙休，算是比較輕鬆的，偶爾忙的時候要加班。然後就是隔個五年評一級職稱，評上去呢，每個月會多個一千來塊錢工資。這個工作也是通過統一招聘考試，筆試麵試技能測試體檢政審…層層過關好不容易考進去的，穩定性比較強。
私企呢，也是雜七雜八全部加起來到手一年13，4萬左右，五險一金。朝九晚五雙休，不用怎麽加班，但是上班時間比較忙的。而且因為是技術崗位，所以沒有什麽晉升空間。你幹個幾年估計也就這麽點。沒有明確的增資機製，工資待遇增長慢。如果是你的話，你會怎麽選呢？
補充:我朋友今年30歲，未婚，是省內農村普通家庭，前兩年家裏掏空家底還借了點勉強支持他在杭州郊區買了套房，每月房貸自己還，所以壓力還是挺大的，這也是他猶豫的一個重要原因，如果他選擇體製內的工作，那壓力會很大，那估計要找點兼職啥的了，還有他這人比較上進，感覺在體製內學不到東西，工作內容基本高中生就能做的，時間長了原來的技術也荒廢了，有點虛度光陰的感覺。體製也不是萬能的，它就像溫水煮青蛙一樣，在裏麵時間越長，對它的依賴度越高，過個十幾二十年的，萬一像八十年代國企大批下崗那樣，那真的哭都來不及了。現在社會發展日新月異，國家也在不斷進行體製改革，好多事業單位都要裁撤改製了，就算體製內的也開始實行能者上庸者下機製，很多體製內的朋友也忙的要死經常加班，再也不像以前那種一份報紙一杯茶就是一整天的摸魚日子了，他不喜歡這種未來掌控不了的感覺，比較焦慮，所以他也挺猶豫的。