從次日開始，阿章在工作時，專注地竊聽著距離好幾公裏之外的周潤民董事長辦公室，一刻也沒停止。
原本搭乘清潔用的吊籃時，完全禁止攜帶手機等私人用品。因為若是從數十公尺高的地方掉落的話，就算是一百塊的廉價打火機也可能成為致命凶器。
但是，阿章將易付卡式手機藏在製服內側，並用膠帶牢牢固定，隻從領口拉出耳機，看起來就像隻是在聽收音機。其實，這樣也算違反規則，但由於平日深得信賴，因此也沒人特別挑剔。
大部分的時間都聽不到董事長辦公室傳來任何聲音。或許是沒人在，也或許是他獨自辦公的時間比較長吧。其實，如果要收集聲音的話，最好是有從對方撥打電話過來的係統，不過，現在卻不敢再有奢望。
持續一段無聲狀帶，隻好先掛斷，等過一陣子再撥。由於電池蓄電量應該足夠，因此阿章努力的持續撥打電話，專心豎起耳朵傾聽。
最後，努力付出有所回報的瞬間終於來到。董事長辦公室傳來兩人的對話，是社長與被約見的員工。
“這些的是什麽啊？這根本就不行嘛，不行，不行！從頭到尾給我重新寫過！”
“不是說過報告書開頭就要有結論嗎？到底要我說幾遍才懂啊？”
“全部都是一些沒用的笨蛋！怎麽我們公司沒一個像樣的人才呢？”
雖說大聲怒罵的聲音比較聽得清楚，不過印象中幾乎所有的對話都是由董事長單方麵訓斥開始，而又在他的痛罵聲中結束。一開始阿章也感到納悶，怎麽這家公司竟然全是這麽無能的員工。不過，也漸漸發現原因可能出現在董事長身上。看來，周潤民董事長似乎有種根深蒂固的觀念，認為極力辱罵員工才是經營者的工作。
此外，他還老是喜歡擺出一副高姿態，大肆宣揚公司的公益性和崇高理念，藉此向對方窮追猛打。