現在的西海大學中，王浩就是頂梁柱級的人物。
他的地位比校長還要高。
雖然王浩不參與學校的發展決策，但偶爾提出意見肯定會被采納，即便是校長心裏有疑問也要壓住。
嚴複就是這麽想的。
他不理解為什麽王浩會提出大量聘任代數幾何人才的意見，但不理解歸不理解，他並沒有追根究底的詢問，而是馬上召開了學校內部的會議，並讓財務方麵準備撥付資金，專門用於代數幾何領域的人才。
學校馬上發布了相關的公告，宣布了新的人才招聘計劃。
公告，隻是簡單做一下介紹，說一下相關人才的待遇，但不可能幹等著人才上門，而是要主動出擊去誠懇的做邀請。
學校裏幾個部門攜手展開了正式‘人才挖角計劃’。
就和校長嚴複想的一樣，相對於其他領域來說，代數幾何的人才相對容易招攬。
這個領域顯得有些可憐。
絕大部分專業從事代數幾何研究的學者都是在高校工作的，甚至想找個實驗室工作都找不到，因為代數幾何就是純數學的研究，和應用幾乎不存在關聯。
從事代數幾何研究的學者，就隻能在高校內部工作，其中高端一些的學者，可以掛在數學機構專心做研究，而大部分則需要從事教學工作。
國內一些代數幾何的優秀人才，有一些則去了國外做研究，因為代數幾何領域，是屬於純數學的理論領域，想要申請的研發經費非常困難。
這個領域就是研發難度、出成果很困難，想有好的待遇就不容易。
哪怕是國內頂級高校的優秀博士生，想要留在國內高校擔任個講師，都是很不容易的事情。
有一些優秀的博士生，有些成果以後，就幹脆去國外高校工作。
當然也有國外高校的博士生，返回到國內高校來工作，前提也必須是有一定的成果，而即便是有成果，但後續想申請研發經費也是很困難的。