海底礦山研究所在申城東北，麵積不大，有兩座紅磚小樓，一座是研究人員的辦公樓，一座是各個項目組的實驗室。另外的食堂、車間、倉庫和宿舍區都在角落的幾排平房裏。
研究所周圍多是一些高校和居民區，去市中心乘公交車有五站路，整個區域內商業氣息不太濃鬱，一到晚上就燈火闌珊。但遠遠地朝市內看過去，能看見街燈明媚，流光溢彩。
孟千裏一回國就弄清了形勢，一弄清形勢他就更興奮了。小趙所說的海洋礦產資源探采裝備研究是國家863計劃下屬的深海項目中的一個重要課題。實驗室將以他們研究所為主建立人才班底，同時從兄弟院所調配骨幹力量。
孟千裏今年29歲，正是年富力強的好時機，各項成績和履曆都是當然的最好人選。
他信心滿滿地等著接領導的電話。這倒不是他傲慢，而是別人上了門，他好提要求。如果是自己送上門的，就隻能任人安排了。他雖性格直爽，到底是個聰明人。
論資曆和經驗，負責人肯定由更有分量的人擔綱。但他想做最核心最重要的工作。如果項目組是艘大船，他不一定要做船長，但想做舵手，親手操作輪機，直麵風浪，劈風斬浪。
不過回國三天，他的辦公室都冷冷清清的，沒人找他，連電話都沒有。
正想去找小趙打聽一下，小趙卻自己找過來了。“你怎麽慢吞吞的，穩坐釣魚台呢？”小趙見麵就數落他。
孟千裏一愕，什麽意思？
“這回組建國家級實驗室，科技部求賢若渴，但也絕不用庸才！”
孟千裏幾乎要翻白眼了，他難道是庸才？
小趙笑了，拍拍他的肩，“哥們你自然是個人才。但這回的團隊是學者領銜，行政型的領導靠邊站。所以，想托關係進來占個位子，來場學術鍍金的，門兒都別想！”