陸秋山辭職是趕著去外企上任，所以年前辦理了離職手續。但何詠傑如果要轉到大學任教，該是第二年夏天的事，他為什麽也在這時候遞交辭職信？
孟千裏百思不得其解。
周一上午他給所長周曉鶇打了電話，想要聊聊何詠傑的事。周曉鶇人就在辦公室，孟千裏便去跟他麵談。
“其實也不是立刻就要走。”周曉鶇說，“他的意思是明年四月離職。”
“為什麽是四月？”
“鑽機下鑽5米的可行性研究，不是到四月結題嘛。”
孟千裏想了想說：“何老師既然還掛念著這邊的工作，為什麽一定要走呢？”
周曉鶇把眉心的川字紋擰得更深了。他是個長相頗有威嚴的中年男人，臉方額闊，皺紋的紋路有點深，看得出五十出頭了，但臉上沒有老態。這會兒一皺眉，倒顯出了真心的迷惑。
“我跟他談過好多次了。他隻說實驗室現在是年輕人的天下，他的思維固化，還是三十年前那一套，再留下去要拖後腿。”
孟千裏一聽就知道是場麵話。研究所是事業單位，這幾年趕上國家的科研熱潮，煥發了新顏是不假。但這裏是個有人情味的地方，不會像私企，沒有利用價值了就一腳踢開。
早二十年間，經費不足，沒那麽多科研任務。便有一套約定俗成的慣例：年輕人進來多幹事，做上十幾二十年慢慢退到後麵，讓更年輕的人頂上來，五十一過，如果升不上領導崗位，也就按部就班地做點例行公事，一直到退休了事。
像何詠傑這樣，做不了中流砥柱就要辭職，那所裏一大半人都要沒日子過。
更何況，“海牛一號”第一次海試失敗後，守舊派卷土重來，想推倒自研路線，再次啟用外國方案。那時何詠傑力排眾議，堅持走新路，絲毫不見思想守舊之態。
他的說法完全站不住腳。