估計是見我態度還算友善，女前台歎了口氣說，
“其實脾氣直一點沒什麽不好的，王峰錯在太直了，大腦根本不會轉彎，無論說話還是做事都特別讓人無語，簡直就是個坑貨。”
我來了興趣，反正距離王峰下班還早，索性就和女前台聊起了這小子怎麽個坑法？
女前台滿腹惱騷，跟我舉了兩個例子，一個是關於她自己的，
“去年公司遇上大檢查，領導要求每個人都必須按時到崗，不能缺席，不巧那天我男朋友從外地趕來看我，約好了邀請我看電影吃飯。”
女前台不想讓男朋友幹等，就趁領導不注意的時候，偷偷開了小差，提前二十分鍾下班。
雖然這種行為不太好，但畢竟不是什麽了不起的大事，同事們都表示理解，主動替女前台打掩護。
誰知道王峰卻趁領導檢查的時候，故意大聲說前台怎麽少了一個人，害女前台被主管痛批了一頓，當月績效全扣光了。
還有一次，公司有個小領導為女下屬慶祝生日，私底下兩人有點不清不楚的，大家心裏都明白，因為公司禁止辦公室戀情，所以都很默契地假裝不知道。
又是這個王峰，當眾拆穿了兩個人的關係，害那位小領導挨了處分，被調到後勤處上班。
諸如此類的事情不要太多，王峰這個奇葩平時話不多，可每次開口必有驚人之舉，不是當麵懟領導害人家下不了台，就是揭同事們的短，把人搞得很難受。
時間一長沒人願意跟他玩了，甚至連招呼都懶得打。
聽完我隻剩下苦笑的份。
等了差不多兩個小時，王峰還拎著公文包小跑出電梯，找到我說，“東西帶來了沒有啊，我上午又被主管訓了一頓，這家夥老是小題大做排擠我。”
我無語道，“知道同事們都在排擠你，也不肯從自己身上找找原因，真服了你了。”