第153章 聖誕前夕
將大量的訓練等原本是主教練負責的工作下放，然後過多的『插』手著俱樂部的商務經營。邵博的這些做法都是抱有強烈的目的『性』。
因為精力不夠，邵博自然要將諸多事務交給專人。而又因為邵博對阿森納懷有著收購的心裏，他才看不下俱樂部中商業運營部門的低下效率、糟糕能力。
時不時的『插』手，也是看在大衛·戴恩的麵子上，以出出主意為主，並沒有過多的介入。
現在的互聯網正值泡沫化的最後時期，邵博已經開始準備從中逐漸收手，將資金投入到其他地方。
在沒有一舉收購整個俱樂部的把握之前，邵博已經不決定，不再出手，免得惹人懷疑，更添阻力。
近期還是有不少的媒體在報道，樸茨茅斯的老板因為不是英國人而被球『迷』哄嘲，因為不買賬的球『迷』，主場也變得空『蕩』『蕩』的。
更因為劇烈的人事變革，球員無心應戰，積分榜上一路下滑，都快到降級到第三級別聯賽了。
前人的失敗經驗都要學習，邵博更要求穩。現在對他來說，帶隊打好比賽，取得冠軍，比什麽都強。
在格拉漢姆時代保守醜陋場麵摧殘的阿森納球『迷』已經沒有那麽多的要求了，隻要能獲得勝利就足夠歡呼。?? 冠軍教授153
隊內最近的傷病『潮』，已經和那些不良隊醫沒有太大的關係了。這兩年之中，邵博雖然別的地方沒有多管，但是一線隊的各項負責人都已經換上了邵博所放心的人選。
原本英格蘭足球圈子的傳統，就是注重人情。
俱樂部中的很多崗位都是之前俱樂部的老球員或者是工作人員的朋友、親戚。大家都喜歡和熟悉的朋友一起工作，工作能力則被放在了最後。
當初，利用係統將邵博帶來的bug，邵博在簽訂合同的時候就指定了一些助教，其中醫療和體能兩方麵的助教，都是所在領域的專家。