第122節 列日要塞
（一）
小萌對照著協議，把自己的修改思路係統的講了下去，一邊勾畫和改動著。
合同期限五年，不做改變。
保底收入，由每年五萬美金進行調整，五年的數字調整為10萬、25萬、50萬、75萬、50萬，收入在這個數字之下由斯潘維茨經紀公司補齊，屬於免傭收入範圍。
增加一項保險內容，運動傷害保險，陳灼由於運動傷害無法履行合同獲得的賠付金額不低於當年保底收入，五年內由斯潘維茨經紀公司支付保費，基本上滿足了小萌提出的保底收入幅度，因為考慮到保險費的支付才適當降低了保底薪資。
違約賠償金未做調整，不過小萌開玩笑說，斯潘維茨公司訂低了，如果陳灼在前三年內違約，第一年按照年保底收入的5倍賠付，50萬美金，第二年按照前一年總收入的4倍，第三年按照第二年總收入的3倍，以年收入200萬美金估算，也就是800萬。陳灼倒是付不起，但是比斯潘維茨經紀公司有實力的公司大有人在，難保不會有人幫陳灼買斷合同換經紀人。
傭金條款，依然是保底收入為免傭收入範圍，保底收入之上的支付傭金。五大聯賽的55%和七隻豪門的60%未做調整。
中國足球聯賽一項中，取消中甲傭金，把中超傭金從50%降低到25%，年薪不低於500萬人民幣保持不變，時間上小萌要求加上一句，在協議期的前三年不考慮返回中超聯賽。雖然對足球沒有太多的喜好，但是愛屋及烏，小萌還是知道職業球員的夢想和追求，肯定不是在一個低等級的聯賽裏拿高薪，那都是球星養老的地方！功成名就之前，不做考慮！
除了五大聯賽的55%、七隻豪門的60%和中超的25%之外，其餘聯賽的傭金小萌提出了一個降序法則，從20%到40%的5個台階，每年降5%。
也就是說，合同期第一年如果陳灼加入了荷甲、比甲、葡甲，以及五大聯賽的第二等級聯賽，40%傭金，第二年就應該降為35%，第三年就是30%，第五年就是20%。