雖然明知道沒什麽太大必要，到單位門口時，小禮還是從蘇簡的電瓶車後座跳下來。兩個人一前一後進單位大門，遇上的同事都覺得好笑，但也隻能一前一後地打招呼：“老蘇好，老蘇太太好。”門衛伯伯更是調侃他們：“小禮你還不快點上老蘇的車，快遲到咯。”
從大學畢業到現在，蘇簡和小禮便是在這個單位相識、相知、相戀。年輕氣盛的兩個人並未太過隱瞞這段辦公室戀情。好在單位本身也沒有這方麵的禁忌，於是兩人喜滋滋地領了本本，辦了喜酒，全單位其樂融融地祝他們夫妻白頭到老。
本來感情歸感情，工作歸工作。雖然是事業單位，可辦公室的領導、同事總是見麵就問：“啊呀，準備什麽時候要孩子呀。”或是問：“哎，蘇簡，你媳婦兒呢？我找她有事。不在？那你來幫幫我的忙吧。”雖然是夫妻，工作和婚姻被混為一談，也不是一件輕鬆的事情。
除此之外，蘇簡和小禮的交友圈也受到了極大的限製。本來嘛，作為成年人，誰在辦公室沒有個紅顏知己藍顏好友的。可是這對夫妻往辦公室一坐，哪個異性想找茬搭話，還不消當事人自己開口，王阿姨就看不過去了：“瞧你這怎麽說話的？人家老公可在這呢啊。稍微注意點！”於是慢慢就形成了一個習慣，要約一起約，要不去就都不去了。這樣一來，原本自在開心的同事朋友圈也就慢慢把他倆給遺忘了：“別打擾人家甜蜜的二人世界了！”
好處也是有的，比如兩人可以一起上下班，減少交通開支，保證步調統一，誰也不會擔心對方在自己看不見的角落跟哪個危險人物擦出火花來。周圍的趙錢孫李，是男是女，自己全都了如指掌。總不至於兩個人輪流買菜時，跟菜場的誰誰誰看對眼了吧。
兩人在單位同進同出，自然是方便很多，可是麻煩事兒也是要來來一對。比如，工作業務上，兩人存在競爭，到年底無論誰評上先進，誰評上優秀，領導都很難斟酌。無論哪一個評上，同事也都酸溜溜地想：反正這獎金歸他們家了。要是效益不好，有下崗危機呢？蘇簡和小禮又急得一整夜都睡不著。萬一一起下崗了，那可怎麽辦啊？蘇簡無法像別的男人一樣，麵對壓力太大的老婆，體貼地說：“別怕，有我呢！”有你有什麽用！你下崗的可能性說不定更大呢。而升職呢？小禮可能性大點，她就去找領導：“給我丈夫吧！”領導火冒三丈：“工作是看表現和能力的，哪能成為你討好男人自尊心的禮物！開玩笑吧！”於是，為了照顧蘇簡的麵子，索性一個都不升。