將所有的精力全部撲在學習上
李彥宏曾經說過：“我不是一個好糊弄的人，我也不喜歡老被人糊弄。”
俗話說：“創業容易守業難。”確實是，作為開拓者，通常會有著十二分**去學習、去奮鬥、去打拚。但是，一旦江山初定、守成之念出現的時候，我們很容易陷入一種自滿、鬆懈的狀態，而這樣的一種狀態必然會導致企業員工不思進取。
但是，李彥宏卻不是這樣。當百度已經成了中文搜索這個龐大市場的老大哥之時，李彥宏的學習從來都沒有停止過。正所謂“逆水行舟，不進則退”，因為他明白，在現如今這樣的商業社會當中，沒有誰可以永遠穩坐浪尖。而隻有每一個人成長了，公司的員工成長了，公司的老板成長了，整個企業也才能夠真正成長。
現如今，百度早已經成為擁有幾千名員工的大型公司，而且，在公司內部更是會聚了互聯網開發、市場推廣、財務管理等多個領域的精英人物。
按照中國的傳統觀念來說，正所謂“聞道有先後，術業有專攻。”身為CEO的李彥宏哪怕是有三頭六臂肯定也是無法麵麵俱到的。可是，在百度的員工們眼中，一向溫和的李彥宏也有其“可怕”的一麵，那就是他非常精明，永遠不能夠被“糊弄”。
關於這一問題，從鳳凰衛視“空降”到百度的前副總裁梁冬是最有發言權的。當他來到百度的時候，其實早就對李彥宏的洞察力有所耳聞。
李彥宏在平時非常喜歡與員工交流，而員工們出現了什麽問題也非常樂於向他們的Robin（李彥宏英文名）匯報。
但是，經常會讓員工們感到不知所措的是，李彥宏總是能夠在他們的匯報內容中挑出很多難以回答的問題來。
所以，除非你早就對你要進行匯報的問題了然於胸，並且想好了一切答案，能夠從容應對，否則你很可能會被李彥宏問到啞口無言的窘迫狀態。