波爾多維恩來到蒂華納的時候，為外企提供服務的“影子公司”正在加速發展。其原因之一是美國的經濟複蘇一帆風順，更重要的是美國的最低工資標準在不斷提高。
在美國的一部分州裏，最低工資的上漲速度明顯加快。尤其是加利福尼亞州，打算在2022年以前將目前每小時的10美元提高到15美元，這個漲幅對美國各州產生了巨大影響。
假如將加利福尼亞州製造業的用工成本設定為每小時16美元，那麽，根據塔克納公司掌握的資料計算，如果雇用100人，每年的勞動成本為332萬美元。相比之下，蒂華納的勞動成本每小時僅為4.5美元，同樣換算為全年勞動成本則為112萬美元，等於全年節約200萬美元以上。再考慮到IMMEX免除關稅和附加值稅的因素，成本削減後產生的效益更為可觀。投靠“影子公司”的企業之所以有增無減，其原因就在這裏。
“前不久，我與舊金山港區五家公司的老板對話，發現有許多企業正在考慮入駐蒂華納。”
為了避免勞動成本上升，露絲·瑪利亞所在的克拉夫特工業公司也來到了蒂華納。在美國經濟增長的形勢下，總部設在洛杉磯郊區安那翰的克拉夫特工業公司收到的訂單不斷增加，正在研究進一步擴大生產規模的具體措施。但是，洛杉磯當地最低工資的上漲趨勢確定無疑，因此，他們決定趁著塔克納公司主動招商的機會，將增產基地設在蒂華納。
“我們公司的業務量在大幅度增加，蒂華納的IMMEX也在迅速延伸。”克拉夫特工業公司蒂華納工廠的總經理庫拉烏迪亞·巴吉恩說道。
塔克納公司早已步入正軌，但在2017年也曾出現過波動，源頭是特朗普政府開啟針對《北美自由貿易協定》的重新談判。
特朗普政府高度重視美國貿易赤字和就業崗位流失的問題，開始打壓重新崛起爭當北美汽車工廠的墨西哥，並且暗示要抬高汽車進口關稅，迫使墨西哥回到《北美自由貿易協定》的重新談判中。在談判過程中，美國表示隨時可能退出《北美自由貿易協定》。2018年9月底，北美三國終於在“美國·墨西哥·加拿大協定”（U**CA）上達成妥協。