假如爸爸對自己的孩子信心滿滿，人生觀也會因為牽絆自己的事較少而豁然開朗，工作表現也相應地更加積極向上。在養育孩子的同時，還可以從中領悟解決問題或管理的捷徑。
每一天，我都會在睡前反思我一整天的生活，我是否同時做好了好議員、好員工和好爸爸。滿意的結果才能讓我安穩地進入夢鄉。我的生活和工作因為爸爸的角色變得更平衡和優秀。有一天，或許這些角色都不複存在，但在這之前，我都會盡我所能滿足每個人。
——丹尼爾·彼得
我發現很多養育孩子的方法也同樣適用於管理企業員工，這不難想象，因為很多方法對孩子和成年人都一樣適用。
專注於工作的工作狂和好爸爸都有取得事業成功的機會，但是誰會更長遠、更優秀呢？美國埃默裏大學超過40年的研究表明，在養育孩子方麵花費較多時間的爸爸與工作狂爸爸相比，事業成功的時間相對較晚。但隨著時間的推移，他們的事業會逐漸超過對手，因為爸爸的角色讓他們變得更有耐心和成熟。那些參與到孩子品格和性格塑造的爸爸成功的概率更大，因為他們在研究和教育的同時也相應地成長起來。接受采訪的爸爸表示，長期陪伴家人對工作效率的提升高達百分之十五到四十。
爸爸們的角色轉變為不僅僅是單一的上班族時，他們看待事物的眼光會更加客觀。養育孩子讓他們收獲很多寶貴的經驗：懂得傾聽，掌控全局的工作環節，從彼此進退的過程中互相學習。
陪伴孩子後再投入工作，總會給我一種新鮮感。雖然現在還不能完全不工作，我一直堅信養育孩子對工作的幫助不容小視。
——彼得·紐曼
養育孩子可以讓我遠離毫無意義的報告、無聊的會議和談話，工作上的煩惱也都煙消雲散了。同時，腳踏實地地專注於自己的理想和目標也成為可能。