袁敏華可是一個行政和人事的多麵手，若是她能加盟，自己能省心不少。
畢竟曾經是同事，多少也算知根知底，總比杜邱從人才市場現找的要強一些。
如今公司草創，杜邱資金有限，也不想引入什麽天使投資。
想通過獵頭找人，隻怕付不起那薪資。
即便給得起，人家也未必肯相信自己這家默默無聞的小公司啊。
袁敏華有多年HR經驗，人脈也有一些，應該可以幫助自己迅速架構起公司。
時間對於杜邱來說，還是挺重要的。
“在一瞬間，有一百萬個可能……”
思考之際，手機鈴聲響起。
一看，正是袁敏華來電，當即接通了。
“大博士，你這麽快就創業了？”袁敏華的聲音帶著幾分驚訝和幾分歡喜。
在袁敏華看來，杜邱創業不奇怪，隻是這麽短時間就創業，才讓她有些吃驚。
那天散夥飯，杜邱先走之後，她和孫宏明、大劉三人又聊了蠻久，大劉把杜邱寫的那套軟件吹得天花亂墜的。
當時三人都感慨，要是能夠做成這個產品，杜邱創業肯定能成功。
但是大劉也說，軟件開發成功還要不少時間呢。
“是啊，一萬年太久，隻爭朝夕嘛。”
杜邱引用偉人的話做了回複，又接著問道：“袁姐有好去處了嗎？”
袁敏華輕笑一聲，說道：“大博士誠意相邀，再好的去處也比不上你這裏啊。”
隨即，又半真半假地開起玩笑，“隻是杜老板別把小女子剝削的太狠就行。”
杜邱一樂，回道：“行啊，絕不996！但是……”
“杜老板的‘但是’肯定有玄機，我就靜候領導指示了。”
“但是，我們可以考慮某些關鍵時期，進行封閉式的712啊。”
杜邱想到不少軟件公司常常把一幫程序員弄到某個地方，進行所謂的封閉式開發，可不就是一周工作7天，每天12小時嘛。