第八十二章 青年隊培養計劃
在這緊張的時刻，黃龍卻接到了來自己青年隊教練達裏的一份報告：根據主席先生的要求，準備建立一個完善的青年隊伍體係，但是一個有相當自給程度的頂級青訓係統建設，是非常困難而龐大的工程，青訓所涉及的要素實在太多太多，就目前來看，應該有這樣幾個關鍵之處：
1、挑選人才：很多球員在十來歲的時候，就有球隊向他發出了邀請，看中的不是別的，正是他的足球天賦。
對於足球人才的爭奪，很多時候甚至從他們不到十歲的時候就已經開始。
觀察一個二十歲運動員的水平和潛力困難度並不很大，然而觀察一個歲數如此之小的球員潛力，難度就不同了。
這非但需要經驗，也需要廣闊的網絡，信息的‘交’流。
如何能先人一步得到人材，讓他們放心到來，需要優秀的球探，做大量而細致的工作。
是梅西找到了巴薩？還是巴薩找到了梅西？
2、青訓教練：有的教練培養某個位置的球員特別擅長，這就是需要挖角和偷師的時候。
像AC，他們的阿比亞蒂頂替了羅西，而迪達又成功接了阿比亞蒂的班，青年隊還曾經出過托爾多，這樣的‘門’將培養成材率是非常可怕的，其結論顯然隻能是有個好‘門’將教練。
而其他一些球隊，像以前的亞特蘭大，曾經買入並栽培過因紮吉、BOBO、帕齊尼等球員，可見球隊的球探和教練。
就必然在前鋒上慧眼獨具。
帕爾馬地青訓先後出產了多名優秀球員，這樣的係統構造就值得借鑒。
而我們現在就我一個教練，請主席先生考慮給我配備幾個副手。
3、資金投入：再好的係統，沒有資金就無法玩轉。
資金的投入，不但可以引進更多先進的訓練設施，建造優良的場地，也是看俱樂部是否重視青訓。