第32章養老保險製度
金誠見子琪把自己誇得猶如花兒一樣，心理高興道：“子琪妹妹，我想問下，現在知味軒有多少流動資金”。
子琪道：“七八千兩了，不過大多數都是別人辦的會員充的錢”。
一芳和陳桃聽了後，隻差沒噴飯。
金誠聽了後也是心驚，運營時間不到兩個月，這流動資金居然達到了七八千兩，開心道：“那更好嘛，這樣，這個飯店拿下來，裝修、運營這些完全參照知味軒就可以了，我就不參與了，有這麽多流動資金不用，那不可惜了”。
子琪喏喏道：“金大哥，這些都是別人充的錢，不敢隨便用啊”。
金誠堅定道：“錢生錢，一兩撥千金，這本就是經營之道，都用老本去做生意，那能做大做強，這些錢放心大膽地用，沒有任何問題，並且我再想啊，這個模式一旦成功，不久將來，會有其他門店紛紛模仿，到了那時候，競爭壓力就大了”。
三個美女被他這些經商的心靈雞湯灌得是一愣一愣，就連那老對頭陳桃都聽得入神。
一芳道：“師哥，你說得有道理，這飯店生意，又不是什麽高技術含量的事，所以時間一長肯定有人模仿你的模式”。
子琪急道：“那怎麽辦”。
金誠振振有詞道：“不怕，你把這個臨山縣知味軒搞起來，基本運營正常後，立即在京城也開個同種模式的飯店，先把市場占領了，別人倒還不敢下手了”。
一芳腦袋轉得快，又發難道：“師哥，這理想是豐滿的，現實又是骨感的，先不說這飯店投資如此大，這人員培養也難啊，總不能一直用家裏的仆人吧”。
金誠見她如此說，腦袋靈光一閃，突然想到自己反正要開醫院，介於現在自己的口碑，醫學道路，難！很難！當然這裏也拜眼前大美人陳桃的哥哥所賜，索性在飯店上探索下人才培養和養老製度，以後也好直接用在醫院上。