盡管從一個外門弟子，轉眼間搖身一變成為了青乙門的上層人物，但李瀟一向為人和善，眼言行間並沒有表現出任何的倨傲態度，一如既往的低調，與普通弟子說話也很是親近隨和，就連個別想在背後說他小人得誌後表現的人也挑不出任何毛病來。
但大家眼中這位謙虛低調的新任執事，卻在上任的第二天便做出了驚動整個青乙門的舉動——解散外門別院，整體劃入內門！
長老和掌門都已閉關，作為外門別院的掌管者自然有權利行事，其他青衣執事也無權幹涉，但此事著實幹係重大，就連一向不怎麽管門內事務的青碧和樂清執事也放下了手頭事情，緊急召集所有執事開會研究處理意見。
麵對六位執事的質疑，李瀟早已胸有成竹，坦然道：“外門別院的設立初衷無非是安排專人負責門中雜事，並入內門後一樣可以安排專門弟子執行，對門中後勤保障等事務並無任何影響；而且並入內門還有一大好處，據我所了解，這些外門的弟子雖資質稍差，但修煉之心卻甚是堅毅，幾年來陸續有人進入內門便是明證，若讓他們修習青乙門正宗功法，效果可能更佳；而且我青乙門正值用人之際，按部就班的發展方式已不可行，必須采取非常之法才能在短時間內壯大實力。”
一席話下來，其餘六位執事也不是笨人，略一思索便明白了李瀟的用心，可是茲事體大，卻也沒人敢做主，最終還是寒林提議：先按照李瀟的思路實施，但對弟子的選拔過程必須要嚴格。
李瀟自然是同意，他也沒想過直接把青乙門的內門功法無差別傳給每個弟子，畢竟每個人的資質有別，因材施教才會有更好的效果。
外門別院雖有二百多弟子，但大多數資質平庸，境界也大多處於煉氣階段，門中對這些人的情況也都基本掌握，所以也不怎麽花費功夫重新評估每個人的潛力，隻要不是資質太差的，都獲得了修煉內門功法的機會。