王大富剛開始在長壽村的工地難招工，半個月下來找來的民工寥寥無幾，這主要是信息不對稱造成用工需求和供給之間的矛盾。
雖然現在的信息比較發達，但是對於農民工來說，尤其是一些上了年紀的農民工，他們對信息的獲取還是比較難的。在工地上幹活的農民工，往往采取的是一種一人帶多人或者多人帶多人的模式。他們大部分都是依靠別人介紹，隻有少部分是通過招聘信息自主應聘的。造成這種原因，一方麵是因為農民獲取信息的渠道比較少，招工信息傳播範圍小，招聘信息宣傳不到位，自然沒多少農民工知道這裏招工。城鎮由於創文，街道上不給貼招工廣告，所以很多招工都是在網上發布的，而農民工一直以來都是通過線下找工作的，不懂在網上尋找工作，造就了工地難招工，而農民工又找不到工作的場麵。
另外很多農民工也怕一些黑心的包工頭不結工資或者拖欠工資不敢去買一些不熟悉的工地上班。
現在國家對農村地區大力扶持，有一些有頭腦有精力有資金的年輕農民工，他們會選擇回到農村地區進行創業，或者去其他的行業從事工作，從而不再去工地上上班，這導致部分工地上的農民供數量減少。畢竟工地上幹活是比較辛苦的，有一些人不願意再幹，這也是情有可原的。所以造成了工地招工難的現象。
還有些建築公司不守誠信，拖欠工資，壓榨農民的工資，亂扣工資等等。農民工辛苦幹活，到頭來想要拿工資卻非常的難，很多農民工拿不到薪水這類的新聞事件在這幾年發生了很多，這些不守信用的建築公司想招工肯定難了，而農民工上當過一次，就沒有下次了，所以造成工地招工難，農民工找活難的現象。
最後就是因為工地都實名製了，超過六十歲的不要，但很多技術工種大多都是隻有老一輩的農民工才會，年輕人覺得辛苦學的人少，會做的人少了，招工自然要難點。還有一點就是老一輩的農民工雖然還能做，但也不願意出去找工作，因為小孩都長大了，生活負擔沒那麽重，也懂得了自己身體好就是給了小孩最大的幫助，所以也不願意出去。