禧萬持有的岑氏股權已經達到19.5%這個臨界值，一旦突破20%，兩家公司就要合並財務報表。
就在這個節骨眼，萬重顯以公司第二大股東的身份要求召開董事會。
董事會還未開始，岑晏的助理就搬進來一大摞文件。萬重顯看著那快有一人高的文件，目光中有疑慮和些許忐忑，不知道他葫蘆裏賣什麽藥。
“岑總一上來就拿‘文件攻勢’壓我，明知我老人家眼神不好，是不是太不厚道？”萬重顯看似和藹的笑容裏藏著無邊的算計。
“萬總說笑了，我做足功課隻是為了歡迎您加入董事會。”
“既然話說到這個份上，我也不虛與委蛇了。”萬重顯絲毫不掩飾自己的野心，“在未來很短的時間內，我會取代你爺爺岑世堯成為第一大股東，屆時整個公司都會與禧萬合並然後重組。”
此言一出，滿堂皆倒吸了一口涼氣。
“各位都是岑氏的肱骨之臣，屆時如果願意留下來為新公司效力，我萬某歡迎之至。但如果還對前東家念念不忘，隻能請你們盡早離開，省得被我清退，麵子上過不去。”
台下人心惶惶，岑氏的老股東們都為自己的前程捏了一把汗。是去，是留，對每個人都是個問題。
就岑氏目前的狀況，絕大多數的股東心裏的天平都傾向禧萬。雖然說出去忘恩負義的名聲不好聽，但能保全自己更為現實。
坐在主位上的現任CEO岑晏雙手合十架在桌子上：“既然萬總這麽說，看來我們現在開始商議金降落傘計劃也不算太早。”
他示意助理將文件一一搬到萬重顯麵前：“這是從CEO到下幾級管理者的金降落傘計劃。萬總過目。”
金降落傘是指目標公司被接管後，其董事及高層管理者被解職時一次性可領的巨額退休金和額外津貼。這份文件裏單為岑世堯和岑晏兩個最高董事開出的補償就高達千萬美元，而整個計劃執行下來大概要賠償3000萬美元。