又是一個星期的的開始。
朗州電台的周會上，張秋華副總監簡單總結了上周工作，然後公布電台第一季度的優秀員工。包括創收人員、優秀主持人、優秀記者名單。
出人意料的，根據稿件的數量和質量，肖曉笑被評為本季度優秀記者。
莫伽一微笑地把獎勵紅包放在她的手裏，大聲對所有同事說：
“讓我們為伍月、大偉和肖曉笑這三位優秀的同事鼓掌！”
肖曉笑受寵若驚，沒想到自己在這麽短的時間內就獲得了領導和同事的的認可，她感覺自己已經真真實實是這個大集體中的一員了。
她把紅包捏在手裏，悄悄移到會議桌底下，她忍不住抽開那個紅包，偷偷一瞄：200元。
心裏一陣竊喜。
嘴角揚起掩飾不住的開心。
會議桌對麵的劉圓圓一直盯著肖曉笑，看到她這一連串的小動作，從鼻子發出不屑的一聲“哼”。
接下來，莫伽一匯報本周工作：台總編室要求每位主持人上交一期直播節目參與總台的聽評會，屆時會評出優劣在全台進行獎勵和通報。
分管節目的副總監張秋華讓莫伽一決定，抽調任意一天的節目錄音都可以。
一直沒有發言的副總監史有才開口了：“這個嘛，我覺得直接交直播節目肯定會有瑕疵，據我所知，本月有總台領導參加節目審聽，為了他們聽到主持人的高質量的節目和高水平的主持，還是讓主持人選一期狀態好點的節目，精剪輯一下再上交吧。”
張秋華不悅地說：“這樣就弄虛作假了，怎麽能聽出主持人的實際水平和直播中存在的問題呢？”
史有才笑了笑，緩緩地說：
“張總說得非常對，我們電台的內部管理就應該這麽嚴格，有助於主持人的成長和進步。但是對外還是應該維護電台整體形象。大家也知道，我們一個月才出一期監聽監看通報，哪一篇不是各部門無關痛癢的自我表揚？電視、報紙、新媒體，各個部門都在卯足了勁誇自己、表成績。我們也不能當這個出頭鳥，總台領導沒有時間全天聽電台的節目的，難得有這樣一個機會，我們需要在總台領導麵前樹立好的形象，才能得到更多的肯定和支持啊。我的建議呢，就是節目有任何問題，我們關起門內部再做調整和改進。”