汪寧說：“有話直說了，要跟你商量一下，根據單位和部門的需要，你的工作要重新調整安排一下，你要從現在的崗位調離了，新的崗位，是資料室。”
齊遠亮的腦袋“嗡”的一下，覺得整個世界被顛倒了。
他本來是核心部門從事重點業務，還是個中層領導。他雖是副職，但做實質帶隊工作已經很長時間了。最近有一些關係沒理順的情形，但他從沒想過，要不再從事現在的業務了。
在這個單位裏人人皆知，資料室是一個沒什麽事情的地方，私下被稱作養老院。目前，隻有幾個臨近退休的人在其中擔任閑職。更早的時候，是一些犯有重大過失的同事，像發配一樣被調到資料室，成為無所事事的閑人。
齊遠亮馬上就明白，他已經由一個中層骨幹，變成一個閑職人員。這當然是人事鬥爭激烈化的結果，他沒想到會激烈到這個程度。
但又有什麽想不到的呢。既然領導跟他不對盤，當然要剝奪他的權力，換成自己人了。至於他的能力和才華，他的個人抱負，隻是這一場博奕中必要的犧牲。甚至這個犧牲隻是他個人的，人家都不覺得算什麽犧牲。給他一個閑職，還有口飯吃，已經算是手下留情了。
在結束婚姻之後，齊遠亮被迫結束了原有的事業。
回到住所，麵對空****的房間，齊遠亮覺得，現在不僅房間裏是空的，自己的兩手也是空的，整個身軀，從內到外都是空的。
也許，他還可以重新改變，但改變還有什麽意義嗎。他已經年屆四十了，生計沒問題，又沒有孩子，也沒有老婆了，去為誰打拚呢。
齊遠亮發現，比事業挫折、生計艱難和婚姻失敗更可怕的，是空虛，是沒有目的，這讓他喘不過氣來。
當然，他也不會再去找一個妻子，重組一個家庭了，跟苗好都會走到這個地步，又有什麽人值得再去冒一次險，再進行一次生活在一起的嚐試呢。