從來都隻聽說甲方在簽合同的時候卡試用期的，乙方主動要求試用期半年，這種要求薑默還真是頭一回聽見。
而且她都懷疑任佑安是不是真的當過教練。入行以來，薑默各種電競項目的大致情況也了解了不少，除了火線救急，一般教練簽約期限都是一年。
正常來說，一年的周期能體現教練的水平。做半年就走的，一般不是簽約期限到，是成績沒達到預期，隻能走人。
事出反常，薑默沒有立刻答應，而是問道：“方便說下原因嗎？”
“你們戰隊不是要看春季賽成績嘛？簽半年正好到春季賽結束，如果合適，那麽轉正之後就要給我三年的合同。不合適大家也好聚好散，互相不耽誤。”任佑安回答得很坦然。
這話薑默也挑不出毛病，合情合理。
懷著一顆與人為善的心，她還想，戰隊急缺教練，任佑安自己找上門來，接受遠低於業內標準的待遇不說，還給戰隊留足餘地，約定半年的期限，成績不達標他會走人。
這哪是應聘教練？這是定點幫扶，上門送溫暖啊！
不過被張玉然上過人生中重要一課，現在薑默不像剛回國時那麽容易相信別人了。盡管對任佑安開出的條件沒有任何不滿，她也沒有在電話裏拍板決定留用他，而是說好，具體條件等任佑安到戰隊的時候麵談。
而任佑安有點著急，一邊打著電話，一邊告訴薑默，他已經定好了來戰隊的機票，就在明天。
這迫切程度，有點離奇吧？薑默差點就要勸他不著急，再等兩天。不過任佑安給了一個她無法拒絕的理由：“下周你們不就要打Bulliar嗎？沒幾天準備了，而且你們戰隊現在這個情況，等不起。我早一天來，就早一天跟隊員們熟悉起來，也好根據你們的情況調整戰術。”
不愧是專業教練，確實是韓鈞現在的水平比不了的。話說到這份上，薑默不好再拒絕，便囑咐他路上小心，另外帶好簽約需要的各種證件。